Cómo hacemos los cálculos

Cuenta Clara es un proyecto independiente creado por AG Solutions.

No tenemos afiliación con la Secretaría del Trabajo, PROFEDET, el Poder Judicial, despachos laborales, sindicatos ni empleadores.

El resultado es una estimación informativa y no sustituye la revisión de un profesional.

El motor utiliza como referencia la Ley Federal del Trabajo publicada por la Cámara de Diputados y vigente para los cálculos soportados por esta versión.

Puedes consultar el texto vigente directamente en la Cámara de Diputados.

Para sueldo mensual fijo utilizamos la división entre 30 días.

Cuando el salario es variable, Cuenta Clara solicita el promedio diario correspondiente para utilizarlo como base. La precisión depende de que el dato capturado represente correctamente las percepciones aplicables.

Se calcula la parte proporcional generada durante el año calendario de terminación utilizando los días de aguinaldo proporcionados por la persona usuaria, nunca por debajo del mínimo legal soportado por la calculadora.

Si ya se recibió parte del aguinaldo, ese monto se descuenta de la cantidad generada.

La calculadora determina los días que corresponden de acuerdo con la antigüedad y estima la parte proporcional generada durante el periodo de servicio actual.

También permite indicar vacaciones pendientes de periodos anteriores y días ya disfrutados del periodo actual.

Sobre los días pendientes se calcula la prima vacacional utilizando el porcentaje capturado, con un mínimo de 25%.

Cuando el supuesto seleccionado puede generar prima de antigüedad, Cuenta Clara utiliza 12 días de salario por año de servicio y aplica el límite salarial correspondiente.

La zona salarial se solicita únicamente cuando puede influir en este cálculo.

Cuenta Clara separa deliberadamente los escenarios de indemnización.

Los tres meses de salario integrado se muestran como un escenario de referencia cuando la situación capturada es un despido.

Los llamados “20 días por año” no se presentan como un derecho automático en cualquier despido. Se muestran en un escenario separado porque su procedencia depende del supuesto jurídico concreto.

A diferencia de calculadoras que solo admiten relaciones por tiempo indeterminado, Cuenta Clara permite capturar contratos por tiempo determinado.

El motor utiliza las fórmulas diferenciadas contempladas para los escenarios del artículo 50. Sin embargo, no determina si la utilización de un contrato temporal fue jurídicamente válida.

Cuenta Clara permite sumar días de sueldo pendientes, PTU pendiente cuando la persona conoce el monto, bonos, comisiones u otras prestaciones ya generadas que se capturen expresamente.

Estos conceptos no se inventan ni se estiman cuando no existe suficiente información.

Fuente: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y Diario Oficial de la Federación.

Actualmente Cuenta Clara muestra cantidades brutas antes de ISR.

No presentamos una cifra neta aproximada porque el tratamiento fiscal varía entre conceptos y una estimación simplificada podría dar una falsa sensación de precisión.

• • Si un despido fue legalmente justificado o injustificado.
• • Si una causa de rescisión puede probarse.
• • La validez jurídica de un contrato temporal.
• • Salarios vencidos derivados de un juicio.
• • Intereses que dependan de un procedimiento laboral.
• • ISR exacto de una terminación laboral.
• • Regímenes laborales especiales que no estén expresamente soportados.

Cuenta Clara es un proyecto independiente y puede contener errores. Si detectas uno, puedes reportarlo a través de AG Solutions para revisarlo contra las fuentes correspondientes.